摺紙設計基礎：等邊直角三角形分子

一個摺紙作品的設計，是由複數個分子，經過排列組合而形成的，這一個組合成的分子群，就叫做基本型，基本型完成後，再藉由這一個基本型的分支，做分支聯想及摺疊嘗試，盡可能地呈現出個人對摺紙作品的藝術內涵及表達方式。

分子？什麼是摺紙的分子？所有摺紙作品都是這樣的嗎？

請點連《摺紙設計基礎：等邊直角三角形分子》

用統計方法來分析文章的用字頻率

1949年，哈佛大學的語言學家 George Kingsley Zipf 提出一個經驗公式，說明文章或書本的用字頻率。這個經驗公式相當簡單易懂，卻一直被人懷疑其正確性，因為這個經驗公式一直沒有被仔細的用統計方法驗證過，也沒有被應用在大量的文字資料庫中來驗證其正確性。而且被稱為人類智慧結晶的書籍，真的會有此種用字規律嗎？

這公式是什麼？目前研究情況如何？請點連《用統計方法來分析文章的用字頻率》。

鋰電池樹枝狀結晶的難題

鋰電池跟一般電池一樣由陽極、陰極及電解液組成，發電的原理是讓鋰離子在陰極、電解質及陽極之間移動，原理與一般電池類似，只是一般電池內電路是靠電解質中的離子與陰陽兩極反應；而鋰電池卻靠輕薄短小的鋰離子穿梭於陰陽兩極之間。

充放電過程，電極與電解質之間會形成一個介面SEI (solid-electrolyte interphase)，在SEI內若鋰濃度不完全均勻，充電時鋰就不會均勻地在電極上形成，而會形成像樹枝狀一般的結構(如圖)，充放電次數愈多，問題就愈嚴重，怎麼辦呢？

請點連《鋰電池樹枝狀結晶的難題》，看看最近關於這問題的研究成果。

忙於課業時參加的創意之星競賽

整理相片發現，當初有一個活動完全沒有放上網站--105年新北創意之星競賽
九年級忙於新課程及複習進度的時候，有一小組人參加了新北市創意之星的競賽，初賽、複賽，一路過關，進入寒假的決賽，但決賽是要做出作品去參賽的，一組人，關在電腦教室兩天，討論再討論，絞盡腦汁、搜盡枯腸，在攝影機前不斷的吃螺絲，最終贏得甲等獎，也不枉走這一遭了。
做作品的過程沒有留下影像，但可以回憶一下比賽現場和頒獎時刻！

初賽即將展開 ~ ~


哇 ~ ~ 站在前面的是誰？天神關主們 和 大魔王！
到底任務是什麼呀？


準備出發！小組組員都用繩子綁在一起，除了上廁所不能解開，結果為了躲魔王，大家太緊張，狂跑，雯文就被拖倒了...


初賽結束，先吃午餐，回來才公告成績，會不會被淘汰呢？


耶！進入複賽，來到體育館，要做什麼呢？主線任務--做出金色馬車、支線任務--大型桌遊，看起來很好玩，不知場中的你們心情如何？


做出來的車，還行嗎？好像不妙呀...


製作作品過程，時間壓力超大，各位又~平時不好好念國文> <，總算也抱回了甲等獎^_^

托起別人的夢想

上週分享了「不作不會活」的演說，當時曾說，也很想讓你們聽聽林義傑完全不同風格、也很值得一聽的演說，點進去看吧！

其實，重點不是高跟鞋

說在前面：

在進入下一個學習階段前，你有兩個多月的時間，說長很長，說短也一晃即過，打算作什麼？別急著一頭栽進補習班，看不見世界呀！好好閱讀這一篇，認清頭頂下的東西有多重要，也看看延伸閱讀的那一篇，弄清楚所謂人才，除了基本功，還需要些什麼能力。然後好好思考規劃一下這個超長暑假，並確實執行，希望下一次開學，你是更懂得掌握自己方向的踏進校門！

2016-06-02 04:12 聯合報   王文華（作家，「夢想學校」創辦人）

畢業季，實習生問我：「我要去面試了，很緊張，怎樣才能留下完美的『第一印象』？」
從小到大，父母師長強調「第一印象」的重要。衣裝不整、遲到早退、心不在焉，都是大忌。
所以我們花了很多時間包裝自己的穿著、言談、證照、履歷表。面試時積極表現。如果跟一群人一起面試，要突出但不惹人嫌。

這樣當然有效！因為學歷、外型、口才好，個性外向活潑，在面試時就是吃香。很多主考官只花一分鐘看履歷表，見面後憑觀感挑人。矽谷有些公司甚至有「微笑原則」：跟應徵者面談完，帶他在公司走一圈，如果有同事對他微笑，表示大家喜歡這個人，當下錄取！

第一印象，的確是進入職場的「門票」。
但留在職場，得付出其他「低消」。
因為所有公司都碰過，「實力」比不上「印象」的員工。
或有實力，但沒有續航力。時間一久，或一旦碰到困難，就開始掉漆。
所以值得賣命的公司，不會只看第一印象。想進這些公司，也不能光靠履歷和口才。
早期的Google，錄取一位新人要花六到九個月，應徵者要經歷十五到廿五次面談。
後來雖然簡化了，但仍有繁複的步驟。以找工程師為例：

一、人資部打給你，了解你基本的聰明才智。
二、工程師打給你，問你專業領域的經驗。
三、另一個工程師打給你，問你專業領域的經驗。
四、面談。五個人跟你面對面談，每個四十五分鐘。
五、資深主管組成的委員會審核以上八人的評估。若還是沒把握，再找你回來談。

Google不相信「第一印象」。他們甚至不相信「第八印象」！
他們也不相信外在條件。前執行長施密特說Google不是要找最有魅力的人，而是要找最適合那項工作的人。有些工程師聰明絕頂，但不笑，也不會跟別人相處，但他就是能把那份工作做好。這種人他們還是要。

從Google找人的方法來看，要創造完美的第一印象，需要基本的智力、特定專業領域的能力、過去在那個領域的具體成果，和表達自己的溝通力。
實習生告訴我，她特別為了這次面試，去燙了頭髮、配了隱形眼鏡、買了人生第一雙高跟鞋。
我很感動。因為這些準備動作都是成人禮。她正式告別青春期，進入人生另一個階段。
所以我鼓勵她：去迷倒他們吧！但別忘了，重點不是高跟鞋。大部分的工作，手，比腿重要。「視野」，比「視力」重要。頭頂下的，比頭頂上的重要。實力，比印象重要。
職場的「低消」，不是隱形眼鏡或高跟鞋，而是被打趴到地上、找不到隱形眼鏡時，還能光著腳，靠自己的力量站起來，在茫然中，繼續前進。

延伸閱讀：《八年級+四年級 攜手面對變局》要讀到最後喔！

鋼鐵人馬斯克：從特斯拉到太空探索，大夢想家如何創造驚奇的未來

記得他嗎？

他的航太公司Space X，以不可思議的低成本，一再創造科學與商業的奇蹟，可與美國NASA、俄國和中國力拼；他的Tesla電動車將會翻轉全球汽車工業，技術好到其他汽車大廠都需要它；Google創辦人佩吉願意把財富交給他，相信他會為人類打造永續未來。

之前曾推出有關他的訪談影片、火箭降落失敗與成功的影片，現在有時間了，來看看他的傳記，了解一下這位改變世界的科技狂人，風格獨具的夢想家、創業家與工業家，也是眼光獨到、一再開創新商業模式的企業家。而且今天的馬斯克，是從在加拿大四處打工的背包客生活開始的。

6月3日土星衝日

土星是肉眼易見的大行星中離地球最遠的，在望遠鏡中，其外形像一頂草帽，被譽為「指環王」。土星衝是指土星和太陽正好分處地球兩側，三者幾乎成一條直線，此時土星與地球距離最近，在地球上觀察時視直徑比較大，亮度也最高，且整夜可見，是觀測的最佳時機。

土星的公轉週期是29.5年，會合週期是378天，也就是1年又13天。因此，土星衝的日期每年比前一年推遲13天左右，如2012年4月16日、2013年4月28日、2014年5月11日都是土星衝的日期。今年的土星衝即將在6月3日登場，亮度比去年的0.1等還要亮一點，這是因為土星環相對於地球的傾角比去年大，幾乎整個土星環都顯露出來了，而土星環是由細小的塵埃與冰粒所組成，顯露的面積愈大，能反射的太陽光愈多，地球上所見的土星也就愈亮！

而且最近火星和土星的位置很接近，錯過5/22火星衝，這次可以一起觀察。

點連《2016/06/03 土星衝》，有更多關於土星及土星衝的知識。

2016年還有很多天象可以欣賞，點連《2016年的天文大小事》，文中都列出來了，地科學這麼多，實際去看看吧！
都說到這兒了，順便推薦一篇《2015的十大太空故事》。