行動，是最好的履歷表

招募第十二屆時，我們改變了方式。
實習生進來後要做兩件事，一是撰寫國際創新案例，二是動員大眾參與公益活動。
所以報名方式，就改成做這兩件事情。
結果願意做第一件事，有十六位，比用履歷表報名大幅減少。做完第一件還願意再做第二件的，有十三位。
這十三位發起的公益計畫，包括幫助二度就業的婦女做健康便當、打造統整小農資訊的平台、在國小推動食育…
對我來說，這十三位同學都有很好的履歷表。
因為「做」的人，永遠比「想」、「懂」、「說」的人少。所以願意去「做」，你已經贏了一半。

上面的內容，是王文華先生所寫文章《行動，是最好的履歷表》裡的一個段落，第十二屆之前招募的方式是什麼？報名人數如何？為什麼要做這種改變？兩種方式招募到的人才有什麼不同？而且，要投履歷讓老闆挑，那誰是值得追隨的老闆？這些問題，當你閱讀完全文就都會知道了。

「實習？對現在的我們來說，那是『遠得不得了王國」吧，現在最重要的是會考！」這是另一個問題嗎？那麼你輕忽了「態度」這件事，絕對是在每一個過程中培養出來的，「做」永遠比「想」、「懂」、「說」來得真實！

以即將面對的考試為例，你不知道如何做讀書計劃嗎？老師教過不少，也可以問同學，你「做」嗎？你不知道讓計劃實現是重要的嗎？但仍每天都讓心中的惡魔打敗你，你「做」了嗎？所以即使是現在，如何痛切體認「做」才能累積、才有力量，「想」只是「想」，進而讓自己一步接一步踏實的「做」，絕對是該同時進行的一門重要功課！